貴州鹽業(yè)（集團）黔西南有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員公告

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通知公告

基層動態(tài)

時間：2024-08-01 11:52

來源：黔西南公司

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貴州鹽業(yè)（集團）黔西南有限責(zé)任公司（以下簡稱黔西南公司）是貴州鹽業(yè)（集團）有限責(zé)任公司的全資子公司，下轄普安、晴隆、興仁、貞豐、安龍、冊亨、望謨7個縣級分公司。公司主要經(jīng)營范圍為食鹽、工業(yè)用鹽、農(nóng)牧用鹽、漁業(yè)用鹽、鹽化工產(chǎn)品的銷售及配送、批零兼營預(yù)包裝食品。因鹽及鹽關(guān)聯(lián)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展需要，黔西南公司決定面向社會公開招聘市場營銷主管1名，為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

貴州鹽業(yè)（集團）黔西南有限責(zé)任公司本部營銷主管。

二、招聘方式

本次招聘采取面向社會公開招聘的形式進行。

三、崗位要求

大學(xué)?？?/font>及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且在大、中型企業(yè)有3年以上快消產(chǎn)品（食品、飲料、酒水類）市場運營管理或團隊管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；其他專業(yè)的須具有5年以上市場運營或團隊管理崗位工作經(jīng)驗；具有C1以上機動車駕駛證，能熟練駕駛機動車。

四、基本條件

（一）應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)。認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，認同集團和黔西南公司發(fā)展理念和發(fā)展戰(zhàn)略，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有履行崗位要求的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、風(fēng)險管控能力、組織協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力、溝通執(zhí)行能力、應(yīng)急處突能力；

3.具有較突出的經(jīng)營業(yè)績。在同類崗位上取得過良好的工作業(yè)績，有市場認可、公認度較高的任職經(jīng)歷；

4.具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。遵紀守法、勤勉盡責(zé)、團結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）有以下情況之一的人員不予聘用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職或被企事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；

4.不能提供職位要求的學(xué)歷證書及其他資格證明的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）報名要求

1.報名時間：2024年8月1日-8月7日。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者將提交材料整理為壓縮文件以郵件形式發(fā)送至QQ郵箱：3171347763@qq.com。（郵件標題請注明：應(yīng)聘崗位+姓名，如：“黔西南公司營銷主管+xx”）。

3.提交材料

（1）《貴州鹽業(yè)（集團）黔西南有限責(zé)任公司公開招聘營銷主管報名表》（附件2）。（注：提供電子文檔）

（2）個人簡歷。（注：提供電子文檔）

（3）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、資格資質(zhì)證書、榮譽證書、現(xiàn)單位職務(wù)任職文件或相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料。（注：提供掃描件）

（二）聯(lián)系人及咨詢電話：朱老師（0859-3916418）

（三）資格審查

黔西南公司根據(jù)招聘資格條件對報名人員提交的證明材料進行資格審查。在報名結(jié)束一周內(nèi)以電話、短信和郵件等方式通知審查通過者參加考試。未通過者不再另行通知。報考者因錯報、瞞報等原因造成的后果由報考者自行負責(zé)。

（四）組織考試

總成績滿分為100分（筆試成績*40%+面試成績*60%）。

1.筆試：具體筆試時間、地點另行通知。

2.面試：筆試成績60分及以上者方能進入面試環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點、方式另行通知。

（五）組織考察

根據(jù)考核測試結(jié)果及崗位實際情況，確定考察人選，考察人數(shù)按招聘崗位1:1進行，考察小組根據(jù)應(yīng)聘者個人簡歷及崗位實際情況，對考察人選提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行審查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消其資格。