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      2. 貴州鹽業(yè)(集團(tuán))黔東南有限責(zé)任公司公開招聘1名職業(yè)經(jīng)理人公告

        時(shí)間:2024-08-16 10:28

        來源:黔東南公司

        作者:

        貴州鹽業(yè)(集團(tuán))黔東南有限責(zé)任公司成立于2000年,是貴州省國資委監(jiān)管的I型企業(yè)貴州鹽業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱“貴鹽集團(tuán)”)的二級(jí)企業(yè)根據(jù)工作需要,向社會(huì)公開招聘1名職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘崗位及條件

        (一)崗位名稱

        職業(yè)經(jīng)理人

        (二)崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各類市場營銷策劃及實(shí)施,負(fù)責(zé)收集市場相關(guān)信息,結(jié)合公司的銷售情況及市場需求,有針對(duì)性的制定活動(dòng)方案。

        2.策劃和組織線上線下宣傳推廣活動(dòng),撰寫活動(dòng)文案,并執(zhí)行、跟蹤;負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織執(zhí)行工作。

        3.負(fù)責(zé)營銷基礎(chǔ)工作提升培訓(xùn),包括產(chǎn)品宣傳、規(guī)范陳列、渠道推廣、營銷軟件使用等的培訓(xùn)指導(dǎo),通過有力有效措施促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)提升,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及日常管理工作。

        4.對(duì)接集團(tuán)有關(guān)部(室)抓好食鹽溯源系統(tǒng)、EAS供應(yīng)鏈系統(tǒng)、電子發(fā)票系統(tǒng)工作落實(shí)。

        5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品市場渠道開拓、銷售及售后服務(wù)管理等工作,收集客戶售后服務(wù)意見和建議,解決客戶問題,提高客戶滿意度。

        6.負(fù)責(zé)對(duì)營銷員開展日??己思捌渌己说膱?zhí)行。

        7.定期向上級(jí)匯報(bào)工作,完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

        (三)崗位要求

        1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;

        2.具有5年及以上同類企業(yè)、同類崗位相關(guān)工作經(jīng)歷,有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),較好的工作業(yè)績或具有3年以上管理崗位任職經(jīng)歷;

        3.年齡一般不超過45歲,特別優(yōu)秀的不超過50歲。

        )基本條件

        報(bào)名參加此次公開招聘的人員除具備上述崗位要求外還應(yīng)具備下列基本條件:

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

        2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

        3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全;

        4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

        5.具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的分析解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力以及良好的執(zhí)行能力。

        有以下情況的人員不得投遞簡歷:

        (一)因犯罪受過刑事處罰的;

        (二)現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

        (三)國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

        、招聘程序

        招聘工作按照自愿報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

        (一)發(fā)布公告

        本次招聘在貴鹽集團(tuán)官網(wǎng)(http://alarahighland.com/)、國企好工作(https://www.gzhgz.com/guoqi.htm)及其微信公眾號(hào)、163貴州國企招聘信息網(wǎng)http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)發(fā)布招聘公告,不授權(quán)其他渠道發(fā)布信息,報(bào)考者因從其他渠道獲取的信息而造成的不良后果自負(fù)。

        (二)報(bào)名

        1.簡歷投遞時(shí)間

        20248162024820日下午17:00為接收簡歷投遞時(shí)間,超過截止時(shí)間后不再接收應(yīng)聘資料。

        2.報(bào)名方式

        本次招聘通過郵箱(guiyanqdn@126.com)投遞簡歷及相關(guān)材料(郵箱投遞簡歷標(biāo)題請(qǐng)注明:姓名+聯(lián)系方式,如:“陳xx+138XXXXXXX”),投遞簡歷同時(shí)提交以下材料:

        1)《貴鹽集團(tuán)黔東南公司2024年公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位報(bào)名表》(附件1);

        2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)掃描件;

        3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件,留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料掃描件;

        4)崗位所要求的工作經(jīng)歷證明,含工作證明(注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時(shí)間,蓋單位公章或單位人事部門章)及相應(yīng)社保繳納證明(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024814日,應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定);

        應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

        資格審查

        8月中旬為資格審查時(shí)間,公司組織與人力資源部實(shí)施,擇優(yōu)比選、資格初審合格后方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員,以電話或郵件方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié),未通過的不再進(jìn)行通知。

        (四)筆試

        通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn),逾期不確認(rèn)視為放棄參加筆試,取消考試資格。

        筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位要求包括應(yīng)聘崗位知識(shí)、綜合知識(shí)等內(nèi)容。筆試總分為100分,筆試成績低于60分或未參加筆試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

        (五)面試(綜合面談)

        1.面試通知。根據(jù)筆試成績由高到低順序確定面試(綜合面談)人員。

        2.面試內(nèi)容及方式。采取現(xiàn)場半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。面試(綜合面談)總分為100分,面試(綜合面談)成績低于60分或未參加面試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

        3.面試成績公布。面試完成后當(dāng)場公布面試成績。

        4.總成績計(jì)算??偝煽兛偡譃?/font>100分,筆試成績×50%+面試(綜合面談)成績×50%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績不足70分的取消錄(聘)用資格,綜合成績并列的,取筆試成績高者。

        5.總成績公示。公示總成績和入圍體檢考察人員。

        (六)體檢和考察

        根據(jù)應(yīng)聘人員總成績11比例確定進(jìn)入體檢人員,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象并組織開展考察。因考察不合格出現(xiàn)空額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

        (七)公示和聘用

        考察不合格者取消錄(聘)用資格。

        考察合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)研究后確定為擬聘用對(duì)象,并采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

        應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有)用合同或工作關(guān)系的,須與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系;符合調(diào)動(dòng)規(guī)定的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),行政和事業(yè)編制人員需承諾主動(dòng)放棄原有編制。

        擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到,規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的,取消用資格。

        、試用期和薪酬待遇

              按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)行年薪制,平時(shí)發(fā)放基礎(chǔ)年薪和部分績效年薪,年終經(jīng)考核后兌現(xiàn)績效年薪。

        、注意事項(xiàng)

        (一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提交的報(bào)名資料、信息真實(shí)有效,符合應(yīng)聘崗位要求;

        (二)資格審查工作貫穿招聘全程,招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的,公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格;

        (三)本次招聘不指定參考書目,不舉辦也未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù);

        (四)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并保持通訊暢通,適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài),前期以郵件方式溝通聯(lián)系為主。因電話、短信、郵箱等不準(zhǔn)確或不暢通,造成未能及時(shí)查收招聘單位所發(fā)通知或無法聯(lián)系本人等情況,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān);

        (五)應(yīng)聘人員查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤,由應(yīng)聘人員承擔(dān);

        本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名,不收取任何費(fèi)用,通過其他渠道投遞的報(bào)名資料及信息無效,造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān);

        公司可根據(jù)招聘實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘工作;

        )本公告由貴鹽集團(tuán)黔東南公司組織與人力資源部負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,由貴鹽集團(tuán)黔東南公司研究確定。

         

        咨詢電話:0855-8225791(老師)

        咨詢時(shí)間:工作日9:00—12:00,14:00—17:00

         

        附件:1.貴鹽集團(tuán)黔東南公司2024年公開招聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名

                

                       貴州鹽業(yè)(集團(tuán))黔東南有限責(zé)任公司

                                 2024816

        關(guān)鍵詞:

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